42:01

【2大投資ベストセラー著者の共演】後藤達也×田内学『投資で失敗しない為の情報収集術』／ゴールドマンサックスで得た「情報を疑う力」／答えを濁す人は信頼できる【MONEY SKILL SET EXTRA】

39:13

【ネット文化と東京知事選】マスメディアの死角とYouTubeの勢い／YouTube民主主義の未来／「ネットの苦しみは理解できる」批評家・藤田直哉【Deep Interview】

01:08:07

【内側から見た都政のリアル：舛添要一】選挙がダレている／国政より透明性が低い／都政は利権だらけ／99％が役人主導／小池都知事が生き残れた理由／手取りを増やすなら減税を／石丸候補の懸念／記者レベルが低い

35:16

【料理メディアがなぜ人材事業？】ターゲットは年収500万円以下／未来の転職サービス／ヒットの再現性／根源的な欲求を見抜く／恥をかき続ける力／ベンチャーの賞味期限は3年／凡人の勝ち方／目指すは「任天堂」

36:33

【トップダウンだけの人的資本経営は失敗する】65%の企業のエンゲージメントが下降/主体性はトレーニングで磨ける/エンゲージメントを高める対話とサーベイ／清水建設のエンゲージメント向上活動

39:54

【投資家注目の「水冷」最前線】AI時代のカギはサーバーの熱対策／モーターメーカーが水冷技術に注力する理由／AIサーバートップ企業Supermicroとのビジネス／フル稼働するタイの工場を現場取材

40:28

【インド株投資の展望／乱高下の要因】インド総選挙が与える株価への影響／モディ政権の功績と課題／内需主導経済という強み／米中対立による中国株の動向【楽天証券 篠田尚子】MOVOT MONEY

37:03

【クラシル運営、dely堀江CEO】料理メディア戦争の勝因／ヤフーの傘下に入った理由／15兆円の販促市場／テレビCM以後のマーケ／未来の小売企業／テクノロジーだけの勝負は難しい／グローバル勢との戦い方

36:45

【海外で注目の支出管理】「インボイス残業」の現実／テクノロジー＆キャッシュレスが課題を解く鍵／元起業家が経営者視点でバックオフィスの重要性を語る 【freee支出管理】

01:14:27

【ユーロ決勝トーナメント展望】予選最大の発見は？／ナーゲルスマンの進化／ドイツ復権の理由／イングランドはなぜ機能しない？／スペインとポルトガルの弱点／MVPは誰？／ギュンドアンの人間力／ユーロのCL化

01:00:55

【蓮舫氏に聞く、小池氏との一番の違い】東京都民の「手取り」を上げる方法／東京をオープンにする→ビジネス機会／神宮外苑再開発と人権／選択的夫婦別姓は？／スタートアップ政策【Deep Interview】

19:23

【社長引退】OWNDAYS 田中修治／社長交代を伝える日に密着／会社が好調な今なぜ辞めるのか？／倒産寸前→売上400億円 "破天荒フェニックス"の胸の内に迫る

23:51

【小池百合子氏に聞く、都政8年と東京のこれから】8年間での心残りはあるか？／経済成長のための具体策／日本発のユニコーン企業を増やせるか／政党交付金と企業献金の両立は是か【Deep Interview】

45:33

【ネクスト・ビズリーチを目指せ】専門チーム＆独自技術でセキュリティの信用を「格付け」／Visional南代表との2つの約束とは／業界を超えてプロが集結　事業づくりに必要な仲間づくりのポイント

56:06

【安野貴博氏に聞く、東京AI化の全貌】東京都知事選、GitHubとAIで民意を集めるブロードリスニング／テクノロジーで民主主義をアップデートは古いのでは？／政治の秘策【Deep Interview】

01:23:11

【宇宙物理学最後の謎に迫る】東京大学教授・戸谷友則／宇宙になぜ生命があるのか／「戸谷論文」の衝撃／宇宙論の現在／宇宙はクリーム色？【EXTREME SCIENCE】

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【日本株アクティブファンド】カリスマファンドマネージャーの投資銘柄大公開／手数料高い？インデックスに勝てる？個別株でよくない？／ひふみプラスの藤野英人がアクティブファンド批判に答える

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【企業分析 東レ】ヒートテックから航空機まで／売上2兆円の先端素材メーカー／ユニクロとビジネスする若手社員の職場に潜入／就活に転職に投資に役立つ 「&超分析」

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【東京都知事選とYouTubeのあり方】日大危機管理学部・西田亮介教授／ネット選挙は解禁から10年／裏金問題を含めて広く政治のあり方を議論する時期だ／政治報道は解説不足【Deep Interview】

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【管理職のための話し方戦略】史上最年少市長を支援したスピーチライター直伝の三原則／大谷翔平の名言に隠された2つの戦略／何故、校長先生の話は長く聞こえるのか？【MANAGEMENT SKILL SET】

43:04

【生成AI】日本の大逆転／作るのは米国 使うのは日本／“持たざる国”日本の強み／大企業と生成AIの相性は抜群／ガラパゴス化しないためには／課長AIって何？【GenerativeX】

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【人材業界は一大成長産業】市場規模10兆円／実は35％がミドル・バック職／doda新編集長が語る／企画職の醍醐味／キャリアオーナーシップ

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【なぜ日本では管理職が不人気なのか】人的資本経営の専門家・堀江敦子／経営陣と話す前に理論を学べ／人事の仕事はもっとある／ジェンダーギャップが生む機会の不平等【PIVOT TALK】

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【痩せる理由は腸内細菌にあり】日本人の9割が持っている「痩せ菌」の正体／体脂肪の減少、基礎代謝の向上をサポートする「短鎖脂肪酸」を増やす食品とは？【BODY SKILL SET】

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【人工知覚】産業を根本から変える／AIに次ぐ新潮流／空間を直感認識する「機械の眼」／ディープテックの本質は深さ／KudanのEnablerは存在しない／NVIDIAやIntelも仲間【デジタルツイン】

45:13

【タスクマネジメントによくある課題】成果を最大化させるたった3つのコツ/施策実行数×質で成果をあげよ／仕事は見えると言える、言えると進む／急ぎと重要性の矛盾／仕組み・仕掛け・座組み

39:36

【小室哲哉とヒットの秘策】13時間インタビューの発見／立身出世の極意／実験と堅実の二刀流／プロデューサーに必要なもの／ヒット曲６つの要素／一人五役／口語体の詩を入れる／空白地帯を探す／実験と大衆の両立

37:53

【EXIT・りんたろー。がREITを本気で学ぶ】2024年買うなら「ホテル型」か「住宅型」の理由／実は簡単？REITの有価証券報告書／投資家の心理を読む？NAV倍率【MONEY SKILL SET】

34:34

【ITコンサル企業】エンジニアが新卒30代でプライム企業の執行役員に／強いカルチャーが社内に浸透／行動規範「5DNA」／ビジネス×テクノロジーのハイブリッド人材【Simplex】

37:28

【1年で4社スピンアウト社内起業の可能性】マイノリティ出資こそ大企業のメリットになる訳／大企業で「新規事業ごっこ」が増えてしまう理由／出世頭が社内起業をする時代／大事なのはシナジーではなく事業の伸び代

37:42

【コンサルの賢い使い方】コンサルへの典型的な批判／最低でも月額2000万円／時給は３、４万円／街の弁護士より高い／保険、嫌われ者の役割／成功報酬も一案／当たり外れが大／大量採用によるバラツキ【塩野誠】

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【新規事業の経験則】インドで採用するメリット／深夜まで働くモーレツ文化／ラクスル社長退任の理由／院政は最悪／正しい質問を持つ／新規事業づくりの４フェーズ／科学と実行／撤退の秘訣【ジョーシス松本CEO】

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【ボディシェアリング】サイバー空間とフィジカル空間の境界インターバース／2030年に1.6兆円の巨大市場／埼玉にいながら沖縄の海で泳げる／大谷翔平の感覚を共有できる日がくる

35:45

【日本の苺×テックで255億円調達】日本人史上4人目TEDカンファレンス登壇／100兆円市場で次のテスラを目指す／世界の「食」の未来！農家から農業企業へ／工場１つで都道府県１つ分の苺を栽培する最新技術

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【日本とグローバル。マネジメントの違いとは？】共同創業者はインド人／初日からグローバル組織／情報システムの世界課題／「優秀さ」の定義／アメリカで戦う方法／日本と世界市場の違い【ジョーシス松本CEO】

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【四季報もAI化できる】AI導入で企業はクリエイティブに激変する／AI開発者のメタリアルCTOが明かす「使えるAIの鍛え方」／AI導入がうまくいく3つのポイント／製薬から株まで2000分野にAIを応用

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【営業は科学だ】トップセールスの思考を公開／お客様の「仮面」を外せば営業は無敗／営業4万人指導の高橋浩一氏／次の商談が楽しみになる【PIVOT TALK】

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【データサイエンスの基礎解説】国語＋数学の総合格闘技／仮説の重要性／データ分析の本質／数字はデータではない／データの隠れた意味／世界報道自由度ランキングを読み解く【グロースX・松本健太郎】

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【ITエンジニアの新しい働き方】令和のSES／雇用形態は正社員 働き方はフリーランス／年功序列の時代に終止符 20代でも年収1000万/2030年 IT人材不足問題の対応策とは

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【サイゼリヤ元社長 型破りな経営術】「ミラノ風ドリア」強さの秘訣／売れる商品こそ大幅に値引きせよ／顧客第一ではなく、従業員ファースト／手書き注文・50円単位の意味／創業者のカリスマ性【堀埜一成】

40:33

後悔しない「時間の選択術」／①幸福の時間 ②投資の時間 ③役割の時間 ④浪費の時間／時間のポートフォリオを作る／幸福の時間を増やす／7つの選択基準／仕事量を減らす「隠れポジティブの心得」【柿内尚文】

40:35

【キャリアにおける二者択一に答え】働く人の活躍を支える研究機関／ピープルアナリティクスの専門家／アカデミア出身所長の新概念CLTVとは【WorkTech研究所】

39:15

【生成AI時代のプロダクトづくり】LinkedInでの学び／生成AI前後の決定的な違い／企業を分類する３レイヤー／自社の強みを見つめよ／生成AIプロダクトが失敗する主因【LinkedIn曽根原春樹】

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【創造的問題解決法「フューチャーマッピング」】/解像度を上げ未来の可能性を広げる/理想を現実に落とし込む/アンラーニングで本当の内発的動機を発見/神田昌典【BUSINESS SKILL SET】

59:46

【石丸伸二氏に聞く、東京の成長戦略】YouTubeが政治を変えた／利権・バラマキからの脱却法／東京解体を訴えた理由／教育が一番の成長戦略／コンテンツ産業の支援／勝算100％の根拠／自分を形作った哲学

34:34

【生成AIの登場で正解主義から修正主義の時代へ】『1分で話せ』著者・伊藤羊一／GPT-4oのビジネスシーンでの活用法【PIVOT TALK】

26:50

【医学的に正しいサウナセット数】筋トレ前後・男女で違うサウナの効能／ハードワーカーのための「朝サウナ「夜サウナ」／がん研究者兼サウナ通の超マニアック解説【BODY SKILL SET】

39:09

【ビジネス英語は発音から】あらゆる英語学習を試した元商社マンがメソッド伝授／ビジネスの現場で相手に“引かれてしまう”英語／ビジネス英語上達のための3ステップ／英語スクールの選び方は？

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【スタートアップCMの失敗法則・成功法則】100社超を担当して、勝率は5割以上／スタートアップCMの4つの特徴／お笑い芸人起用の是非／二番煎じはNG／KPIを事前に決める／大方針はカテゴリー創造

31:23

【ゼロ知識でもわかるREIT】2億円タワマン購入のりんたろー。も興味深々。元J-REIT執行役員に学ぶ不動産投資信託の心得／株主に90%以上還元する高配当のカラクリ【MONEY SKILL SET】

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【秒速でトップ営業になる方法】OJTはもう古い/商談をAIで解析／ 下積みや経験は必要なし／新人がトップセールスを超えた／国際特許のAI商談解析ツール【Front Agent】

42:44

【日本の新たなブランドイメージ】欧米都市でリサーチした理由／2015年以降の変化／マンガ・ゲームを超えた深い興味／文房具、建築、インテリアが人気／新旧融合という価値／7つのキーワード／4つの提供価値

36:37

【日本発IoTは世界で勝てるか？】IoT市場は150兆円／3分の1が海外メンバー／グローバル展開の難しさ／生成AIとIoT／スタートアップの難易度が上昇／大企業との賢い付き合い方【ソラコム玉川憲社長】

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【金融政策・最新分析】政策決定会合のサプライズ／円安が止まらない理由／植田総裁の思惑／減額幅は2、3兆円か／7月に利上げする／25年中に1.00%も／利上げの円安抑制効果【エコノミスト熊野英生】

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【KDDIとアマゾンのCEOから学んだこと】スイングバイIPOとは何か／大企業と起業家の双方にメリットあり／KDDI髙橋社長は大将軍／「私心なかりしか」／アマゾンCEOの教え【ソラコム玉川憲社長】

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【初心者のためのゴールド投資】インフレ・円安時代に資産を減らさない方法／ゴールドと通貨の関係／中国がゴールドを買い増す理由／ゴールド投資のリスク／ゴールド価格の展望【エミン・ユルマズ×大橋ひろこ】

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【メルカリ電撃退任から半年】「7年前から構想していた」元グリー・メルカリ幹部がライドシェア起業／ナニワのタクシー会社に資本参加の理由／メルカリCEO山田進太郎の凄さは「任せる力」【Pivotter】

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【激増する電力需要】AIで電力不足／原発再稼動／不祥事からの脱却／関西電力の組織風土改革【TOP TALK】

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【Z世代は社会の写し鏡】日本に蔓延する不安ビジネスの正体／社会はZ世代化している／ラインは重い／友達と違ってたら嫌／いい感じに怒ってほしい／消えるブラック、消えない不安／テーマパーク化する大学

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若者の恋愛離れ「深層心理」／面倒・リスクだらけ／結婚に恋愛はいらない／女性が男性に求める「三平」／男性が女性に求める「年収300万円以上」／酒・車離れの理由／企業も変わらないと生き残れない【牛窪 恵】